第二十七章 空壳司令
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叶离被任命为新部门最高负责人的消息,像一颗深水炸弹,在火箭队内部炸开了锅。
他有了一间属于自己的办公室。
这间办公室很大,比他之前待的文职区整个隔间加起来都大。
巨大的落地窗,柔软的地毯,还有一张能躺下三个人睡觉的实木办公桌。
这是许多干部奋斗一辈子都得不到的待遇。
但叶离一点也高兴不起来。
他坐在那张宽大柔软的老板椅上,感觉屁股底下像是长满了钉子,浑身难受。
他知道,这不是奖赏。
这是坂木把他架在火上烤的新方式。
战略发展部。
这个名字听起来威风凛凛,权力无边。
但实际上,整个部门,从部长到员工,就只有他一个人。
一个名副其实的空壳。
他成了一个光杆司令。
叶离不用出门都能感觉到,无数双眼睛正透过墙壁,幸灾乐祸地盯着他。
他们都在等着看他下一步怎么走。
等着看他这个靠着一场“卑鄙”的胜利上位的文员,如何在这个位置上出丑。
叶离明白坂木的用意。
这是在逼他。
逼他自己去招兵买马,去建立完全属于自己的班底。
坂木给了他权力,却不给他执行权力的人。
人,需要他自己去找。
叶离的内心叫苦不迭。
他最不擅长的,就是和人打交道。
让他去跟那些桀骜不驯的战斗人员称兄道弟,拉拢人心?
他宁愿去跟卡比兽比吃饭。
【这下死定了。】
叶离瘫在椅子上,感觉人生一片灰暗。
【坂木这个老狐狸,真是把帝王心术玩明白了。】
【这是阳谋,赤裸裸的阳谋。】
【他知道我肯定拉拢不动阿波罗那些战斗狂人,所以,我能找的,就只剩下那些和我一样,在组织里被边缘化的人。】
【他这是要借我的手,把组织里所有“非主流”的力量,都整合起来。】
【最后,这股力量名义上是我的,实际上,还是他坂木的。】
叶离越想越觉得心惊。
坂木的每一步棋,都像是算好了后面的一百步。
自己在他面前,就像一个被摆弄的棋子,连挣扎的余地都没有。
抱怨归抱怨,路还是要走。
他开始在心里盘算,组织里有哪些人,是可以被他拉拢的。
战斗人员,肯定不行。
那些人脑子里都是肌肉,信奉的是拳头,根本看不起他这种“技术流”。
那么,剩下的选择就不多了。
他的脑海里,开始浮现出一些模糊的身影。
那些和他一样,没有强大的战斗能力,但在某些特殊领域,却有着过人之处的文职人员。
比如,那个能把报废的精灵球拆开,改装成窃听器的机械维修工。
比如,那个沉迷于网络,据说能黑进联盟数据库的电脑技术员。
再比如,那些在培育基地里,整天和精灵蛋打交道,对遗传学了如指掌的研究员。
这些人,在火箭队这个崇尚武力的组织里,一直处于最底层,没有晋升渠道,得不到任何重视。
但叶离知道,他们才是未来。
一个清晰的计划,在他的脑中逐渐构思成型。
【不能用传统的方式招人。】
【我要搞一次“内部招聘”。】
【不看实力,不看资历,不看战斗经验。】
【只看专业技能。】
【我要设立一套全新的技术考核标准,把这些被埋没的技术人才,都给我挖出来!】
【再设立高额的项目奖金,只要能完成我给出的技术课题,奖金拿到手软!】
【用技术和利益,把这群技术宅的心,都给我捆绑到战略发展部这艘船上!】
叶离越想越兴奋,他仿佛已经看到了一支由各种“怪才”组成的,独一無二的技术部队。
坂木的办公室内。
他正通过一个隐蔽的监控探头,观察着叶离在新办公室里的一举一动。
叶离脸上那从绝望,到挣扎,再到最后眼中燃起光芒的表情变化,都被他尽收眼底。
当然,还有他内心那套完整的“内部招聘”计划。
坂木的嘴角,勾起了一抹满意的弧度。
他要的就是这个结果。
他就是要逼着叶离,去走一条和火箭队传统势力完全不同的路。
他乐于看到叶离在火箭队内部,培养出一股完全忠于他,并且只听命于他的新势力。
这股新势力,将像一把锋利的手术刀,帮助他剔除掉组织内部那些已经开始僵化的肌肉和骨骼。
他拿起了内部通讯器,接通了人事部。
“通知下去。”
他的声音沉稳而有力。
“全力配合战略发展部部长叶离,进行内部人员的招募工作。”
“他要什么人,就给他什么人。”
“他要什么资源,就给他什么资源。”
“不得有误。”
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