第四百三十九章 实事求是
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对于最终判决结果,杨旗还算满意。
不过,他最满意的还是量刑时海瑞的坚持原则。
掌权者如果不遵守法律,不尊重法律,那么法律就会失去公信力。
有海瑞在,杨旗对大汉贯彻依法治国的信心都多了几分。
至于李振知,杨旗对他已经颇为失望。
这就是一个典型的传统官员,心里没有什么正义良知,所做一切都是在讨好上级,谋求更大的权力。
这种官员在以前的王朝中没什么危害,但在大汉朝,却会影响大汉朝的改变。
不过,李振知现在还没有犯什么严重的错误,杨旗倒也不好将其撸掉。
从重处罚柳飞等官员,这不是杨旗的最终目的,他的目的是杀一儆百,对其他官员起到震慑作用,阻止其他人再犯类似的错误。
当然,仅靠酷刑是绝对做不到这一点的。
朱元璋时期的刑罚足够严苛吧,依旧有官员为了一点点银子便贪污受贿。无论朱元璋怎么杀,都没能杜绝这种现象。
想要改变这种情况,还得从制度上解决。
在对柳飞一案的复盘中,杨旗敏锐地发现了一个深层次的问题。
柳飞有一个下属阎山,坚持反对柳飞等人提前报喜的做法。但是,在柳飞的强硬态度面前,阎山毫无办法,只能配合柳飞行事,因为他是柳飞一手提拔的人,是柳飞的下属。
他的权力,来自于柳飞。
阎山的升迁、前途,都攥在柳飞的手中。
在这种官场生态下,他与柳飞之间,形成了一种牢固的人身依附关系。
违背柳飞的意志,就等于自毁前程。
正所谓权力只会对权力来源负责,阎山的权力来源是柳飞,而不是大汉朝廷,更不是大汉人民。
类似的情况,在官场中数不胜数。
人在官场,身不由己,说的也是这一情况。
在以前的官员眼中,国家的法律,人民的利益远不如上级的喜好命令重要。
这种“唯上”的官场文化,是滋生形式主义、官僚主义和腐败的温床。
如果不彻底改变这种状况,今天即便处理了一个柳飞,明天还会有无数个“张飞”、“李飞”冒出来。
大汉帝国,最终也难逃历史周期率的宿命。
这是千百年来,封建王朝的顽疾。
想要改变大汉的官僚体系,就得解决这一顽疾,必须从根源上斩断这种人身依附关系,从思想上进行一番改造。
必须让大汉的官员们明白,他们到底应该对谁负责,必须改变他们的权力来源。
杨旗闭关了几天,专心写书。
几天后,杨旗发表了实事求是的文章,要求大汉各级官员以后做事要实事求是,不准弄虚作假,要对人民负责,对国家利益负责,而不是对顶头上司负责。
文章以柳飞案为例子,深刻剖析旧官场的生态。
旧官场的官员升迁看关系而不是看工作表现,导致旧官员只对权力来源负责,而经常无视朝廷和人民的利益。
就像阎山,他的升迁由柳飞决定,所以阎山只需要对柳飞负责,让柳飞满意即可升迁。若是无法让柳飞满意,哪怕是做出了政绩,也很难出头。
这种制度下,哪怕是想做事的阎山,也会一步步的放弃做事,而是专注于讨好上司。
正是因为这种制度,导致旧时代的官员普遍不做事,做不成事,整天都忙着勾心斗角,结交关系,相互斗争。
就比如大明的官员,从不为百姓做事。
因为他们即便为百姓干了实事也升不了官,反倒是狠狠地搜刮百姓,再给上司送礼能够得到上司的青睐。
这样的制度对国家没有任何益处,无法提升生产力,不科学。
杨旗赤裸裸的揭穿以前的官场现象,让不少官员都慌了神。
在如此精明的皇帝手下当官,实在是轻松不起来。
杨旗表示,大汉和以前的所有封建王朝都不同,所有官员的权力都来自于人民,所以要对人民负责,对人民的利益负责。
所以,以前的各种陋习都得抛弃,以后做官都得实事求是,对人民负责。
杨旗表示,以后大汉朝,官员的升迁绝不能由某个官员说了算,一切升迁都由官员的政绩决定。
以后的官员,全部对国家负责,对人民负责,而不是对某个上司权贵负责,杨旗要斩断官员之间的人身依附关系。
以后的官员,要把一切精力放到做事上面。事情办好了,有了政绩,哪怕是没有讨好上司,也能升迁。
而如果办事能力不行,不管平时如何巴结上司,结交人脉,都不允许升迁。
简而言之,以后官员升迁全看办事能力,而不是看关系。
如此一来,那些想要真正做事的官员,再也不用费尽心思去经营人脉了,他们只需要认真做事即可。
同样的,以后的大官,也不能利用权力庇护部下和亲信。
一旦查到,从重处罚。
只要做到这一点,大官和小官之间的人身依附关系就会被斩断,底层官员就不用讨好上级,使得人人都用心做事。
当然,这只是理论如此。
现实社会要复杂的多,是绝对不可能达到这种理想状态。
华夏自古以来就是个人情社会,同乡,同窗,师生,这些关系被人所看中。
不是每个官员都把升官发财放第一位,不是每个官员都能无视人际关系,做到公事公办。
杨旗自然也没指望能够一步到位,只要官场的风气在向着这个方向转变,他就可以满足。
不用完美,只要比以前更好,就是一种进步。
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历史军事小说之大明:让你重整水师,你丫造海军 第四百三十九章 实事求是(完)
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